участвуют все работники Учреждения, в том числе учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. 

Рассматривает следующие вопросы: 

- принятие основных направлений совершенствования и развития Учреждения; 

- формирование органов трудового коллектива; 

- принятие участия в разработке Коллективного договора, в разработке изменений и принятие решения о его заключении; 

- принятие участия в разработке локальных нормативных актов, в разработке изменений и принятие решений об их заключении, затрагивающих трудовые и социальные права работников Учреждения; 

- принятие участия в разрешении конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения; 

- внесение для обсуждения проекта новой редакции Устава Учреждения. 

Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

в состав входят все тренеры-преподаватели Учреждения. Совет создается в целях развития и совершенствования тренировочного процесса, содействия повышению профессионального мастерства, обобщения опыта  работников в Учреждении. Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Срок полномочий Педагогического Совета не ограничен. Заседание  Совета считается правомочным , если на нем присутствует не менее 50 процентов его членов. Решения по вопросам, отнесенным настоящим Уставом к компетенции педагогического Совета, принимаются открытым голосованием.  Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на  Совете его членов.  При равенстве голосов, голос председателя является решающим.